İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK

​

HUKUKU

Çözüm Hukuk Bürosu olarak işçi hakları ve işveren hakları olarak ayrılabilecek her iki dal açısından da hukuki danışmanlık ve avukatlık hizmetleri  sunmaktayız.
İşveren vekili sıfatı ile  işe alımlarda ve işten çıkarılmalar da meydana gelen veyahut gelebilecek hukuki ihtilaflar ile ilgili olarak gerek önleyici gerek uzlaşmacı gerekse sözleşmeyi sona erdiren çözüm önerileri sunmaktayız.


Kısaca işverenlerin iş güvencesi ve işçiyi gözetme yükümlülüğü ve yine işçinin sadakat ve özen borcu gibi hususların dengede tutulmasına özen göstererek yaratılacak bir çalışma ortamının her iki taraf açısından da daha verimli olacağı bilinci ile işveren ve işçinin yükümlülükleri bakımından aydınlatılması ve beklenmedik ihtilafların yaşanmaması için müvekkillerimize her açıdan hizmet vermekteyiz.


Günümüz çalışma koşullarında oluşması muhtemel ihtilaflar bakımından 


- İş Mevzuatı kapsamında oluşabilecek hukuki uyuşmazlıkların çözümlenmesi, 
- Şirketlerin iş kanunu uygulamaları prosedürlerinin hazırlanması,
- İşçilerin alacak haklarına ve işe iade davalarına ilişkin ihtilafların çözümlenmesi,
- işverenlerin işe alma - işten çıkarma sürecinde danışmanlık desteğinin sunulması,
- Şirket iç yönetmelikleri ve disiplin yönetmeliklerinin hazırlanması,
- Haklı ve haksız fesih usullerine ilişkin tarafların bilgilendirilmesi,
- İş davaları sürecinde önleyici ve tamamlayıcı her türlü hizmetin sunulması ve dava dışı yasal yazışmaların gerçekleştirilmesi hizmetleri konularında müvekkillerimize her türlü hukuki hizmeti vermekteyiz